50 grandi idee management

Ho percorso: “50 grandi idee management” di Edward Russel-Walling. “Una guida agile e di piacevole lettura, indispensabile per orientarsi nel gergo del management, un linguaggio oggi diffuso anche in settori e discipline diversi, dall’economia alla politica.”

• Un libro di politica e speranza
• che incatena il denaro al ben servire
• bisogna con pazienza coltivare.
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• La pista cibernetica lettura
• dismonta la politica scendendo
• con cristiania e dritture giù veloce
• mani e piedi racchette e sciolina.

Change management

Ho letto “Change management – Le regole per il governo del cambiamento” di Andrea Montefusco. “Procedere nel complesso cammino del cambiamento organizzativo non fonda il progresso solo sulla scienza, ma su un elevato numero di calcoli senza fine che, obbedendo alle complesse leggi dellessere umano, egli ha spontaneamente eseguito, integrando gli enormi limiti che la scienza, quando tratta di persone, purtroppo ci mostra.”

• Mantenere gli impegni e le incombenze
• nel mentre che si cambiano variando
• dispiegare gli errori accattivando
• con altra soluzione il già eseguito.
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• Tutto è nuovo diverso inaspettato
• e nello stesso tempo quasi uguale
• rapporti cambiamenti dissolvenze
• tenere tutto insieme nel capibile.

Il dragomanno e il dilemma del senso

Ho letto “Il dragomanno e il dilemma del senso” di Armando Marchi. “Da molto sosteniamo che nelle aziende si scambiano le cause con gli effetti, i problemi delle persone con i problemi organizzativi, e si finisce così per dare a tutto risposte burocratiche, ignorando il contesto e i veri perché dei disagi”.

• Non capire è difficile capire
• come fare disfare accontentarsi
• tutto o troppo vuol dire proprio niente
• l’allargare impossibile è strettoia.
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• Tutto sembra diverso antico smorto
• la gente che cammina disfrenata
• la mancanza di remore e fastidi
• il non viaggio avventura non gradini.